RÉGLEMENTATION

Réglementation des Gammes

Notre laboratoire se conforme aux règlementations imposées par le législateur afin d’améliorer la protection des personnels exposés aux bruits.
Ainsi qu’a la qualité des protections antibruit.

Le Règlement Européen 2016/425 est une étape très importante dans ce processus.

Depuis nos premiers EPI antibruit validés par l’INRS en 1992, puis au CRITT.
Notre gamme de protection antibruit n’a cessé de progresser pour accompagner ou devancer la règlementation.
Comme par exemple la protection aux bruits impulsionnels LpCmax >135 dB(C).
Testée et validée par l’organisme notifié du PZT.

Le Règlement Européen 2016/425 abrogeant la directive 89/686/CEE marque un renouveau important dans la sécurité.
Et plus particulièrement pour celle des nuisances sonores.
Qui passent en catégorie 3, la plus grande des catégories en terme de risque.

Cette Réglementation reprend la directive 2003/10/CE concernant les limites d’expositions aux bruits des salariés.
Soit 85 dB(A) pour la première limite d’exposition.
Mais oblige par exemple une re-certification de l’ensemble des attestations CE de Type vers une EU de Type.
Au 21 avril 2019 pour être conforme aux nouvelles dispositions.

Tous les EPI de ce nouveau catalogue ont été certifiés en France et Allemagne.
Suivant le nouveau Règlement Européen chez ALIENOR CERTIFICATION – n°2754 à Chatellereault.

Nos EPI sont certifiés aussi par PZT GmbH n°1974 à Bismarckstr.264B D-26389 Wilhelmshaven.
Et QUINTIN CERTIFICATIONS n° 2927 à Saint Antoine de l’AbbayeFHz 63 125.

La réglementation 2016/425 impose aussi une durée de validité limitée à 5 ans.
Assurant un suivi et un renouvellement devant un organisme notifié de contrôle.

Là encore, Earow by Prodways va plus loin.
En proposant d’effectuer des vérifications fonctionnelles des protections in situ.
Pour vérifier leurs bonnes adaptations aux oreilles des utilisateurs.

 
 

Réglementation européenne 2016/425

Tous les EPI Antibruit passent en Cat.III

Obligation de re-certification de tous les EPI antibruit sur-mesure avant le 21 Avril 2019.

Les antibruit non re-certifiés suivant le Réglement 2016/425 ne sont pas considérés comme EPI.

En cas d’utilisation, l’employeur s’expose à une «faute inexcusable», dans le cas d’une déclaration de surdité professionnelle.

➜ Texte de loi complet

Réglementation européenne 2016/425

Reglementation-EPI-Earow